Alda Hotels impulsa la inclusión laboral junto a Fundación INTRAS

Alda Hotels y la Fundación INTRAS han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de fomentar la contratación de personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario, mediante la modalidad de Empleo con Apoyo.

El acuerdo fue rubricado por Ingrid Senández, Regional Manager de Castilla y León Sur de Alda Hotels, y Adrián Pérez, Director Territorial de INTRAS en Zamora. Esta alianza nace a raíz de una experiencia previa muy positiva desarrollada a través de una práctica formativa del programa “Técnicos de Mantenimiento” del Servicio de Formación y Apoyo al Empleo de la Fundación.

Durante este proyecto, Alda Hotels colaboró acogiendo a una persona con discapacidad severa en la realización de su módulo de prácticas profesionales en los hoteles de la cadena en Zamora. La implicación del equipo y los resultados obtenidos han puesto de manifiesto el valor y el impacto de la inclusión laboral cuando se construye sobre acompañamiento, oportunidades y compromiso mutuo.

Con la firma de este convenio, Alda Hotels y Fundación INTRAS refuerzan su compromiso social, apostando por la integración laboral y la igualdad de oportunidades. Este acuerdo marca el inicio de una colaboración estable orientada a facilitar la incorporación de personas con discapacidad al empleo ordinario, promoviendo entornos de trabajo más inclusivos y diversos.